Grundläggande principer
De grundläggande principerna gäller för all offentlig upphandling — inklusive hållbar upphandling.
Dessa principer utgör grunden för när miljökrav och sociala krav kan ställas. De gäller både över och under tröskelvärdena. Principerna är principen om likabehandling, icke-diskriminering, proportionalitet, transparens och ömsesidigt erkännande. Principerna finns stadgade i 1 kap. 9 § LOU respektive 1 kap. 24 § LUF.
PRINCIPEN OM LIKABEHANDLING
Principen om likabehandling innebär att alla leverantörer ska behandlas lika. Det innebär exempelvis att alla ska ges samma förutsättningar och ges samma information vid samma tillfälle. En upphandlande myndighet får inte heller gynna eller missgynna olika leverantörer genom att ställa diskriminerande krav.
PRINCIPEN OM ICKE-DISKRIMINERING
Principen om icke-diskriminering innebär att det är förbjudet att diskriminera någon leverantör, främst på grund av nationalitet. Exempelvis får förfrågningsunderlaget inte utformas för att gynna en viss leverantör och lokala företag får inte heller gynnas på grund av dess geografiska läge.
PRINCIPEN OM PROPORTIONALITET
Proportionalitetsprincipen innebär att de krav som ställs i en upphandling måste vara kopplade till föremålet för kontraktet och får inte heller gå längre än vad som krävs för att uppnå syftet. Dessutom innebär principen att om det finns ett mindre inskränkande alternativ ska detta väljas.
PRINCIPEN OM TRANSPARENS
Transparensprincipen innebär att upphandlingen ska präglas av öppenhet. Förfrågningsunderlaget ska vara tydligt utformat och innehålla samtliga krav på det som ska upphandlas.
PRINCIPEN OM ÖMSESIDIGT ERKÄNNANDE
Principen om ömsesidigt erkännande innebär att upphandlande myndigheter ska erkänna betyg, intyg och certifikat som har utfärdats av en medlemsstat eller behörigt organ inom EU/EES.